Подведены итоги Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». Предприятия из 55 регионов России приняли участие в конкурсе нацпроекта «Производительность труда». Участники конкурса представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Заявки оценили лучшие работодатели 2021 года по версии Forbes, а также эксперты Федерального центра компетенций, Ворлдскиллс Россия, Росмолодежи и Российского государственного социального университета.
«Нацпроект возрождает наставничество, рационализацию, обучение сотрудников на местах. Только если раньше токарь учил подмастерье, то теперь в современной корпоративной культуре речь идет о знаниях в области передовых технологий, управления. Это позволяет быстро ориентироваться на предприятии и погружаться в работу за считанные дни, а не месяцы», отметил заместитель директора Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Иван Костин.
Конкурс «Лучшие практики наставничества» проходит с 2019 года среди компаний-участников нацпроекта «Производительность труда».
В 2021 году в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» победил НПО «МИР».
Предприятием представлена система наставничества, построенная на принципах управления великого полководца Александра Васильевича Суворова: требовательность к знанию дела в сочетании с родительской заботой. Выработана система адаптации новых сотрудников, параметры оценки производительности и лояльности. Опытные работники из Совета старейшин помогают поддерживает связь между специалистами разных поколений.
В остальных номинациях победителями стали:
- «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» победил «Казанский государственный казенный пороховой завод»
- «Наставничество в профессиональном самоопределении» первое место заняла Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга».
- «Наставничество в области прорывных технологий» победил «Волжский трубный завод».
НПО «МИР» уверенно продемонстрировало результативность применяемой практики наставничества и возможность её тиражирования в других организациях, что стало выполнением поставленной Конкурсом цели.
По материалам
