Выстроим эффективную мотивацию

12.09.2014

В рамках проекта «Формирование института наставников» совместно с психологом и бизнес-тренером ведущей омской консалтинговой компании «ТРИЭС-консультант» был разработан цикл обучения наставников технологиям проведения эффективного мотивационного диалога сотрудников. 

27.08.14 был организован 1 этап -«Круглый стол» с наставниками, в целях определения основных проблем и вопросов при проведении беседы наставников с отстающими сотрудниками. 

Институт наставничества начал активно использоваться в НПО "МИР" в 2014 году. Его назначение, помимо передачи опыта и навыков старшего поколения сотрудников молодым, заключается также в поощрении инициативы и ответственности сотрудников, предоставлении им возможностей для подачи и реализации предложений.


Возврат к списку background