Состоялось торжественное награждение лучших сотрудников НПО "МИР" по итогам 2-го квартала 2012 года

15.08.2012

15 августа на территории Завода №1 НПО «МИР» состоялась торжественная церемония награждения лучших сотрудников и подразделений предприятия по итогам работы предприятия за 2 квартал 2012 года.

Победители определялись по следующим критериям:

  1. качество и своевременность выполнения плановых работ;
  2. правильное производственное поведение;
  3. активность и инициативность.

Лучшими подразделениями по группам были признаны:

  • По 1-ой группе «Управление: основные подразделения» - планово-экономический отдел;
  • По 2-ой группе «Управление: вспомогательные подразделения» - служба главного метролога;
  • По 3-ой группе «Управление проектов: проектирование АС» - отдел автоматизированных систем;
  • По 4-ей группе «Управление проектов: реализация АС» - отдел автоматизации;
  • По 5-ой группе «Управление НИОКР» - конструкторский отдел;
  • По 6-ой группе «Отделы обеспечения работ» - отдел сопровождения разработки;
  • По 7-ой группе «Производство» - цех производства радиоэлектронной аппаратуры;
  • По 8-ой группе «Отделы жизнеобеспечения» - отдел главного механика.

Благодарности и переходящие знамена были вручены руководителям лучших подразделений НПО «МИР»:

  • Крупину Сергею Владимировичу, заместителю генерального директора по экономике;
  • Романовскому Владимиру Вячеславовичу, главному метрологу;
  • Храповскому Игорю Сергеевичу, начальнику отдела автоматизированных систем;
  • Зольникову Валентину Петровичу, начальнику отдела автоматизации;
  • Секериной Марине Алекснадровне, начальнику конструкторского отдела;
  • Кузину Михаилу Алексеевичу, начальнику отдела сопровождения разработки;
  • Волкову Владимиру Александровичу, начальнику цеха производства радиоэлектронной аппаратуры;
  • Лешатову Игорю Владимировичу, начальника отдела главного механика.

Переходящие знамена на предприятие являются символом единения людей, символом чести и славы.

В мирное время традиция верности знамени находит воплощение в практических делах, производственных успехах, безупречной дисциплине и организованности, и, как следствие, высоком качестве продукции и услуг.

Памятными наградами и благодарностями были также отмечены 30 лучших сотрудников предприятия.

Были подведены итоги по системе «Кристалл». За поддержание образцового состояния в служебных помещениях и на рабочих местах, за высокую культуру труда и выполнение требований системы «Кристалл» были награждены:

  • по группе помещений управления – ПЭО, комната 218, 222
  • по группе помещений завода №2 – Склад №6, комната 112
  • по группе помещений завода №1, 1-2 группа ТО, комната 227
  • по группе помещений завода №1, 3 группа ОГЭ, комната 232, 228

и объявлены благодарности:

  • заместителю генерального директора по экономике Крупину Сергею Владимировичу;
  • заведующему складом № 6 Ефимову Вячеславу Петровичу;
  • начальнику ТО Калашникову Евгению Анатольевичу;
  • главному энергетику Антонову Илье Вениаминовичу.

За образцовое состояние рабочих мест были награждены:

  • Пилипенко Елена Альбертовна, начальника сектора ПО
  • Антонов Вячеслав Ильич, инженера-программиста ОПО
  • Семенов Сергей Александрович, инженера-конструктора ОСР
  • Ольхов Сергей Викторович, инженера-программиста ЦСИТМ

На основании ежеквартальных отчетов о работе молодежной организации были определены лучшие активисты, оказавшие во 2-ом квартале 2012 г. наибольший вклад в развитие «Молодости». Ими стали:

  • Примова Наталья Михайловна (отдел сбыта);
  • Палтусова Вера Александровна (ЦПРЭА);
  • Волкова Ольга Валентиновна (ОУК);
  • Губский Дмитрий Александрович (АСУиС);
  • Сокина Ирина Леонидовна (РАО);
  • Смирнов Алексей Викторович (АСУиС);
  • Кочнева Анна Викторовна (ОСР);
  • Сенчикова Евгения Александровна (ПрО).

Лучшими подразделениями ООО НПО «МИР» по показателям вовлеченности в деятельность молодежной организации стали:

  • Отдел АСУиС (начальник – Дудка Е.Б.)
  • ОСР (начальник – Кузин М.А.)
  • СГМ (начальник – Романовский В.В.)


Генеральный директор НПО «МИР» А.Н. Беляев поблагодарил всех сотрудников за отличную работу
и призвал не останавливаться на достигнутом, а стремиться к достижению новых целей.



Возврат к списку background